Det kan nå se ut til at LO endelig har bestemt seg for å prioritere likelønnssaken.
Det er i så fall ikke en dag for tidlig. I fjor sa jeg til Dagbladet at LO og Ap bløffer når vi sier at likelønn har vært en priotitert sak. Da likestillingsloven kom i 1979 hadde kvinner i gjennomsnitt 85 prosent av menns lønn. I 2009 var tallet sunket til 84 prosent. I Norge er det heldigvis slik at når LO og Ap virkelig prioriterer noe - så går det ganske enkelt ikke 30 år uten at man ser resultater.
Nå sier Roar Flåthen og LOs representantskap at likelønn er en prioritert sak i dette lønnsoppgjøret. Det er bra. (Les også Arne Strand i dag)
Det enkleste og mest effektive Flåthen likevel kan kreve i retning av likelønn - skal han ikke kreve av arbeidsgiverne, men av regjeringen: Få slutt på den systematiske diskrimineringen av deltidsansatte.
1. Få endret overtidsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven, slik at alle får overtid for arbeid ut over kontraktfestet arbeidstid. Svært mange kvinner jobber ufrivillig deltid. En endring av overtidsbestemmelsen vil straks gi de fleste av dem større stillingsbrøker. Med dagens bestemmelse har arbeidsgivere i varehandelen og helsevesenet et økonomisk incitament til å holde seg med mange deltidsansatte. De vil gjerne jobbe mer - og det koster aldri noe ekstra. Heltidsansatte derimot - de får overtidsbetaling.
2. Få slutt på at folk i små deltidsstillinger ikke får medlemskap i pensjonskassene. Hvor mange kvinner er det ikke som har full jobb og ekstrajobb? Alle de kvinnene i dette landet som har ekstrajobb som helgevakt på sykehjemmet hver tredje helg - får rett og slett ikke pensjonsrettigheter av denne ekstrajobbingen. Det samme gjelder idealister som jobber som støttekontakt i årevis.
Få slutt på denne diskrimineringen av deltidsansatte!
Gå til forsiden
Det er i så fall ikke en dag for tidlig. I fjor sa jeg til Dagbladet at LO og Ap bløffer når vi sier at likelønn har vært en priotitert sak. Da likestillingsloven kom i 1979 hadde kvinner i gjennomsnitt 85 prosent av menns lønn. I 2009 var tallet sunket til 84 prosent. I Norge er det heldigvis slik at når LO og Ap virkelig prioriterer noe - så går det ganske enkelt ikke 30 år uten at man ser resultater.Nå sier Roar Flåthen og LOs representantskap at likelønn er en prioritert sak i dette lønnsoppgjøret. Det er bra. (Les også Arne Strand i dag)
Det enkleste og mest effektive Flåthen likevel kan kreve i retning av likelønn - skal han ikke kreve av arbeidsgiverne, men av regjeringen: Få slutt på den systematiske diskrimineringen av deltidsansatte.
1. Få endret overtidsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven, slik at alle får overtid for arbeid ut over kontraktfestet arbeidstid. Svært mange kvinner jobber ufrivillig deltid. En endring av overtidsbestemmelsen vil straks gi de fleste av dem større stillingsbrøker. Med dagens bestemmelse har arbeidsgivere i varehandelen og helsevesenet et økonomisk incitament til å holde seg med mange deltidsansatte. De vil gjerne jobbe mer - og det koster aldri noe ekstra. Heltidsansatte derimot - de får overtidsbetaling.
2. Få slutt på at folk i små deltidsstillinger ikke får medlemskap i pensjonskassene. Hvor mange kvinner er det ikke som har full jobb og ekstrajobb? Alle de kvinnene i dette landet som har ekstrajobb som helgevakt på sykehjemmet hver tredje helg - får rett og slett ikke pensjonsrettigheter av denne ekstrajobbingen. Det samme gjelder idealister som jobber som støttekontakt i årevis.
Få slutt på denne diskrimineringen av deltidsansatte!
Gå til forsiden
0 Kommentar(er):
Legg inn en kommentar